| 客戶第一、市場導向 始終把客戶放在第一位，關注客戶需求，并關注“客戶之客戶”的需求， 從而真正了解客戶的業務，幫助客戶獲得成功。 以人為本、團隊合作公司重視人才投資，以打造富有激情、信心、耐心、責任心的團隊為企業發展第一要務。 成長與分享 “成長與分享”遵循“蛋糕和柱子原則”，是惠科電子內部分配體系的核心原則。公司價值的成長應該為客戶、股東、員工充分分享： 客戶獲得優質服務，分享開放的資源平臺； 員工實現理想抱負，分享企業價值的成長； 股東實現價值成長，分擔企業的社會責任。 |  |
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